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TALLER

Implementación efectiva de Ley Karin en el Contexto Educativo

La Ley Karin (Ley N°21.643) establece un marco legal obligatorio para la prevención, investigación y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en los establecimientos educativos, alineando las Normas de Convivencia Escolar con la normativa laboral vigente.

Es sumamente importante capacitar a sostenedores y equipos directivos en la implementación de estas disposiciones legales.

TALLER

Implementación efectiva de Ley Karin en el Contexto Educativo

Primera formación que integra enfoque normativo, de convivencia y gestión del personal

Este programa esta diseñado para tener una visión integral en torno a la implementación efectiva de la Ley Karin, considerando el marco normativo para un cumplimiento efectivo, evitar acciones erróneas de la gestión de los equipos directivos y de convivencia escolar, como también orientar a sostenedores en torno a las obligaciones para con la normativa laboral, fomentando un liderazgo y gestión efectiva de su personal.

Objetivo general del taller

Capacitar a los sostenedores, directores, y administrativos de colegios particulares subvencionados en la comprensión y aplicación de la Ley Karin (Ley 21.643), abordando su impacto en la normativa institucional, la convivencia escolar y la gestión del personal para actuar de manera coherente y adecuada al marco normativo y procedimental

Tu inscripción incluye:

Contenidos del Taller

Módulo 1. Marco Normativo y su Impacto en Reglamentos y Protocolos

Módulo 2. Rol, alcance y delimitaciones de los equipos de convivencia en ley Karin

Módulo 3. Rol y acciones del Sostenedor y Equipo Directivo en la Gestión del personal desde la normativa

Módulo 4. Ronda de preguntas y Respuestas

Relatores del taller

Macarena Boudon Araneda

Profesora Diferencial y Educadora de Párvulos Máster en Recursos Humanos, Coaching Ontológico Especializaciones en liderazgo , neurociencias, mindfulness y promoción de salud

Elías Ramos Muñoz

Abogado Máster en Derechos Humanos, Estado de Derecho y Democracia en Iberoamérica, con conocimientos en Derecho Público y Litigante con experiencia en el área Laboral – Administrativa.

Gonzalo Martínez Urrutia

Trabajador Social, Máster en Inclusión, diplomado y especialista en Formación y Convivencia Escolar